RESPECT PENTRU OAMENI

Codul de conduită al companiei reflectă politicile, practicile precum și valorile companiei. Fiecare angajat are responsabilitatea să citească și să înțeleagă acest Cod și să își desfășoare activitatea în numele companiei, în conformitate cu valorile și practicile conținute de acesta. Ca urmare, acest document se aplică tuturor angajaților companiei Prisum Healthcare.

Responsabilități adiționale ale managerilor

Pe lângă responsabilitățile menționate în fișa postului, managerul are responsabilitatea de a crea și a menține un mediu de lucru plăcut și profesionist – caracterizat prin integritate, etică și respect reciproc.

Se așteaptă ca toți managerii să își conducă subordonații în primul rând prin puterea exemplului personal. Managerii au obligația de a-și informa subordonații cu privire la procedurile, politicile, normele, regulamentele, deciziile companiei (inclusiv să facă disponibil în format fizic sau electronic conținutul prezentului Cod). De asemenea, ei trebuie să ofere sprijin în înțelegerea tuturor aspectelor și cerințelor conținute de aceste documente.

Fiecare manager are responsabilitatea de a respecta toți angajații și de a menține relații profesionale deschise, oneste și constructive, promovând o comunicare deschisă, care să încurajeze întrebările, sugestiile, feedback-ul sau recomandările cu privire la subiecte de natură profesională.