1.1.3 Managementul performanței

Compania se asigură că angajații înțeleg pe deplin modul în care aceștia pot contribui la succesul organizației. Astfel, prin intermediul echipelor de management, ne propunem:

  • Ca angajații să înțeleagă standardele de performanță și așteptările angajatorului cu privire la activitatea lor; de asemenea, angajații sunt încurajați să adreseze întrebări defiecare dată când doresc clarificarea anumitor aspecte cu privire la aceste standarde și așteptări.

  • Ca obiectivele individuale cantitative și calitative ale fiecărui angajat să fie tangibile, realizabile și măsurabile.

  • Să încurajeze atitudinea colaborativă, proactivă și lucrul în echipă.

PRISUM HEALTHCARE Codul de conduită

RESPECT PENTRU OAMENI

Acest site utilizează doar cookie-uri strict necesare

Cookie-urile sunt mici fişiere de text ce pot fi utilizate de către site-urile web pentru a face utilizarea lor mai eficientă. Legea stipulează că putem stoca cookie-uri pe dispozitivul dvs., în cazul în care ele sunt strict necesare pentru operarea acestui site.

Afișare detalii

Aflați mai multe detalii cu privire la plasarea, utilizarea și gestionarea cookie-urilor utilizate de Website-ul nostru din Politica privind fișierele cookie.

Powered by